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miércoles, 24 de abril de 2013
Nociones Generales del Derecho Laboral
Señores, se envía el archivo adjunto para que realicen un análisis de los mismos. Las novedades por favor enviarles a través de este medio.
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67 comentarios:
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el trabajo es un derecho que como personas y ciudadanos tenemos, ya que trabajamos por el capital que es necesario para cubrir las necesidades de nuestros hogares, y que en todo lugar y para todo necesitamos el dinero.
ResponderBorrarel trabajo que tengamos debe ser apoyado por el patrono y correspondido con todas las normas y reglamentos establecidos en la constitución, que por ley cada lugar e trabajo debe tener.
todo trabajo debería tener equidad de reconocimiento, ya que también cada trabajador se siente bien con las motivaciones que se les de, ya que cada trabajador en todo lugar buscan su bienestar y seguridad.
se puede decir que el trabajador es una persona importante para que cada empresa pueda surgir.
Es muy importante la informacion educativa que transmite este video, ya que al hablar de los derechos laborales hablamos de un tema un extenso y complejo, en el cual puedo decir que los mismos son irrenunciables y deben ser remunerados de una forma equitativa y digna. También podemos recalcar que todas las empresas ya sea en el sector publico o privado están obligadas a entregar a los trabajadores un lugar adecuado, con los materiales necesarios para cada actividad, al igual respetar las organizaciones que realicen, es decir que los empresarios tendrán que respetar estas organizaciones que tienen el legitimo derecho de realizar huelgas o paros que ellos crean convenientes siempre y cuando estos estén de acuerdo con la ley establecida, cabe recalcar que tienen este derecho pero no por ello pueden parar sus operaciones cuando ellos crean conveniente es decir que debe declararse huelga legal y seguir el procedimiento respectivo. Al mismo tiempo dichas huelgas tienen sus restricciones tales como la paralización de los servicios públicos de salud, educación, justicia, bomberos, etc.
ResponderBorrarEs importante mencionar que los empresarios tambien cuentan con este derecho a los paros y huelgas son muy pocos los casos pero existe y se dan cuando las empresas que entregan materia prima no cumplen con el tiempo de entrega y los empresarios de las empresas que adquieren este producto estan en el pleno derecho de realizar huelgas.
Todos estos procesos de huelgas para empresarios y trabajadores deben seguir un proceso legal.
el trabajo es un Derecho que todas las personas tenemos ya que esta establecido en la constitución como ley para todas las personas y ciudadanos.
ResponderBorrarlas empresas deben reconocer a sus trabajadores con todas las normas establecidas, ya que el trabajador es una persona importante en cada empresa sin ellos las diferentes emresas o industrias no podrian surgir,.
los trabajadores deben ver por su bienestar y su seguridad, para tener un capital que ofrecer a su familia como todos sabemos, el dinero es un factor necesario.
los trabajadores necesitan sentirse en su lugar de trabajo bien, el patrón debe entender a sus trabajadores, y motivarlos con las distintas remuneraciones porque es un derecho que les corresponde.
el trabajador es algo importante para a sociedad ya que da lo mejor de si para que otras empresas se beneficien dan su capacidad física e intelectual.
el trabajo es un Derecho que todas las personas tenemos ya que esta establecido en la constitución como ley para todas las personas y ciudadanos.
ResponderBorrarlas empresas deben reconocer a sus trabajadores con todas las normas establecidas, ya que el trabajador es una persona importante en cada empresa sin ellos las diferentes emresas o industrias no podrian surgir,.
los trabajadores deben ver por su bienestar y su seguridad, para tener un capital que ofrecer a su familia como todos sabemos, el dinero es un factor necesario.
los trabajadores necesitan sentirse en su lugar de trabajo bien, el patrón debe entender a sus trabajadores, y motivarlos con las distintas remuneraciones porque es un derecho que les corresponde.
el trabajador es algo importante para a sociedad ya que da lo mejor de si para que otras empresas se beneficien dan su capacidad física e intelectual.
El trabajo es un Derecho que todas las personas tenemos ya que está establecido en la constitución como ley para todas las personas y ciudadanos.
ResponderBorrarLas empresas deben reconocer a sus trabajadores con todas las normas establecidas, ya que el trabajador es una persona importante en cada empresa sin ellos las diferentes empresas o industrias no podrían surgir,
Los trabajadores deben ver por su bienestar y su seguridad, para tener un capital que ofrecer a su familia como todos sabemos, el dinero es un factor necesario.
Los trabajadores necesitan sentirse en su lugar de trabajo bien, el patrón debe entender a sus trabajadores, y motivarlos con las distintas remuneraciones porque es un derecho que les corresponde.
El trabajador es algo importante para la sociedad ya que da lo mejor de sí para que otras empresas se beneficien dan su capacidad física e intelectual.
El trabajo es un Derecho que todas las personas tenemos ya que está establecido en la constitución como ley para todas las personas y ciudadanos.
ResponderBorrarLas empresas deben reconocer a sus trabajadores con todas las normas establecidas, ya que el trabajador es una persona importante en cada empresa sin ellos las diferentes empresas o industrias no podrían surgir,
Los trabajadores deben ver por su bienestar y su seguridad, para tener un capital que ofrecer a su familia como todos sabemos, el dinero es un factor necesario.
Los trabajadores necesitan sentirse en su lugar de trabajo bien, el patrón debe entender a sus trabajadores, y motivarlos con las distintas remuneraciones porque es un derecho que les corresponde.
El trabajador es algo importante para la sociedad ya que da lo mejor de sí para que otras empresas se beneficien dan su capacidad física e intelectual.
Este tema es de gran importancia en nuestro país ya que trata de los principios constitucionales del derecho al trabajo y se encuentra garantizado y consagrado en la constitución de la Republica. Tenemos varios principios los cuales son de gran interés para el trabajador los cuales se han hecho pensando en el beneficio de los mismos pues, se necesitan ampliar el conocimiento en éstas instancias legales que amparan y regulan la actividad laboral del país, para agilitar estos procesos en favor de los trabajadores. Hay varias instancias las cuales deberían conocer los trabajadores para que sus derechos sean considerados y respetados por el estado ecuatoriano. Dentro de los principios se menciona que el trabajador debe tener un ambiente adecuado y sano pero, esto no se cumple en todo lugar de trabajo ya que los trabajadores no están informados del mismo, es por ello que muchos no encuentran el progreso que anhelan tener, también menciona sobre la libertad de organización en donde los patronos no pueden impedir a que se organicen los trabajadores y estos a su vez puedan cumplir provechosamente sus objetivos por lo tanto deben ser respetados para no complicar sus actividades.
ResponderBorrarNuestro estado ecuatoriano a impuestos estos principios es por ello que debemos conocerlos para hacerlos respetar y que al momento de ser trabajadores estemos seguros de cuales son nuestros derechos
“LAS PERSONAS INTELIGENTES TIENEN UN DERECHO SOBRE LAS IGNORANTES: EL DERECHO A INSTRUIRLAS”
Este video educativo es de mucha importancia para nosotros los estudiantes ya que habla de un tema sumamente importante que tenemos que conocer como es el DERECHO AL TRABAJO, el mismo que nos dice que es un derecho irrenunciable, y a la vez tiene que tener una remuneración digna, es decir que al igual trabajo igual remuneración, el mismo que esta garantizado por la Constitución de la Republica.
ResponderBorrarTambién podemos mencionar que todo trabajador tiene derecho a desempeñar su actividad en un ambiente adecuado, con los materiales necesarios, ya que esto será una motivación para que la actividad sea realizada de una mejor maneja.
Algo muy interesante es el principio de respetar y garantizar las organizaciones que realicen los trabajadores, es decir las huelgas o paros que realicen tendrán que respetarlo pero cabe recalcar que dichas huelgas deber tener un proceso legal que respalde el paro, ya que no podrán paralizar sus operaciones espontáneamente, dicho proceso legal será el respaldo que las autoridades tengan para mostrar a los empresarios.
Este derecho a las huelgas y paros también gozan los empresarios se dan en pocas ocasiones pero existen un ejemplo es cuando una empresa que entrega materia prima se pasa del tiempo de entrega por cualquier motivo, las empresas que debieron recibir la materia prima pueden realizar la huelga pero también tiene un proceso legal.
Hay restricciones para las organizaciones de los trabajadores al realizar esta actividad (huelgas o paros) esta prohibido paralizar los servicios públicos, de salud, educación, justicia, bomberos, energía eléctrica, agua potable, alcantarillado, etc.
Todos estos principios son beneficiosos para los trabajadores y deben ser respetados por los empresarios ya que están establecidos en al Constitución de la Republica.
En este vídeo nos indica lo importante que es la legislación laboral y social en el Ecuador en su inicio como república nace con una constitución en la que no se contempla los derechos de los trabajadores el estado impulsara el pleno empleo y la eliminación del subempleo y del desempleo, las personas empleadoras tendrán derecho a lo que dicen de acuerdo con la ley, también se garantizan la contratación entre personas trabajadores y empleadoras siempre y cuando cumpliendo con ciertas excepciones que establezca la ley se puede decir que gracias a la constitución el Ecuador está mejorando de poco a poco.
ResponderBorrarSe puede decir, que la conceptualización del Derecho del Trabajo, está conformada por el conjunto de mandatos, de orden público, regulador de las relaciones jurídicas que tiene por causa el Trabajo, por cuenta y bajo dependencias ajenas, con el objeto de garantizar a quien lo ejecute, cabe mencionar que los derechos son irrenunciables e intangibles y será nula toda estipulación en contrario y se aplicaran en el sentido más favorable a las personas trabajadoras ya que ellos deben contar con un ambiente adecuado que garantice su salud e integridad para el bienestar de cada uno de estos.
ResponderBorrarLos derechos laborales son principios constitucionales del derecho de trabajo que se sustenta en los principios de que el gobierno busca dar nuevas fuentes de trabajo es por ello que impulsa la eliminación del subempleo y el desempleo y fomenta el empleo con el objetivo de que tengan ingresos y sustentos para cada uno de sus hogares es por ello que los derechos laborales son irrenunciables e intangibles es por ello que será nula toda estipulación contraria.
ResponderBorrarEs derecho de que todo trabajador tenga su remuneración y todos los beneficios sociales de que por ley cada trabajador se lo merece, y que el trabajo de igual valor corresponde a igual remuneración, es por ello que siempre se debe respetar el derecho laboral, ya que cada trabajador se merece respeto ya que entrega sus capacidades físicas e intelectuales.
El Derecho Laboral está sumergido en el código del trabajo y es uno de los más importantes de la constitución ecuatoriana, pero en este caso el trabajador es una persona débil en todos ámbitos debido a que hasta la actualidad no es justamente beneficiado de todo los códigos del trabajo, por ello los altos empresarios discriminan aun a todos los trabajadores sin cumplir con todos los beneficios que deben pagar a los trabajadores, es lo que en la actualidad se está viviendo, por más que el estado trate de cambiar esto no lo ha logrado aún ya que siempre existen los más poderos que hacen lo que les da la gana por ello es que aún existe mucho desempleo si todos miramos la realidad estarían de acuerdo conmigo debido a esto todas las remuneraciones que tal vez por años han trabajado los trabajadores no lo pueden cobrar es por ello que siguen siendo explotados hasta ahora y como dicen del hecho al hecho aún estamos muy lejos de cumplirlo con éxito es verdad los códigos del trabajo dicen muchas cosa que al escucharlo se ven maravillosas pero para cumplirlo aún no, si todo esto que nos hable en este video se hiciera realidad todo trabajador seria valorado por los empresarios.
ResponderBorrarel derecho laboral es de vital importacia pues regula las relaciones laborables que existe entre los trabajadores y los empleadores, mediante la aplicacion del codigo de trabajo que es una norma juridica en la cual protegen los derechosdel trabajador y tambien implementan obligaciones al mismo...........sin derecho laboral el trabajador no podria aplicar sus derechos
ResponderBorrarEl Derecho Laboral está sumergido en el código del trabajo y es uno de los más importantes de la constitución ecuatoriana, pero en este caso el trabajador es una persona débil en todos ámbitos debido a que hasta la actualidad no es justamente beneficiado de todo los códigos del trabajo, por ello los altos empresarios discriminan aun a todos los trabajadores sin cumplir con todos los beneficios que deben pagar a los trabajadores, es lo que en la actualidad se está viviendo, por más que el estado trate de cambiar esto no lo ha logrado aún ya que siempre existen los más poderos que hacen lo que les da la gana por ello es que aún existe mucho desempleo si todos miramos la realidad estarían de acuerdo conmigo debido a esto todas las remuneraciones que tal vez por años han trabajado los trabajadores no lo pueden cobrar es por ello que siguen siendo explotados hasta ahora y como dicen del hecho al hecho aún estamos muy lejos de cumplirlo con éxito es verdad los códigos del trabajo dicen muchas cosa que al escucharlo se ven maravillosas pero para cumplirlo aún no, si todo esto que nos hable en este video se hiciera realidad todo trabajador seria valorado por los empresarios.
ResponderBorrarUnos de los principios constitucionales es el derecho al trabajo ya que las personas necesitan del trabajo tanto como el trabajo de ellas; es por esto que se necesita la existencia de un ordenamiento que regule estas relaciones de trabajo para evitar los abusos que podrían darse y así proteger al trabajador tanto como al empleador ya que el derecho laboral son irrenunciable e intangibles caso contrario será nula, sin embargo una de los principales elementos que busca establecer el derecho laboral es la seguridad para el trabajador ya que el mismo se encuentra en una posición de minoridad frente a su empleado, la justicia laboral se interesa por asegurar al trabajador, que se cumpla y respeten sus derechos como sus vacaciones, salarios, cantidad de horas de trabajo, al establecimiento de un salario mínimo, que puede irse ajustando en caso de ser necesario, asignaciones familiares, seguro social, de esta manera el trabajador comenzó a verse protegido ante cualquier abuso que recibe por parte de quien lo emplea.
ResponderBorrartodos los ciudadanos tenemos derecho al trabajo este se constituye en un deber alto del estado que debe consagrar principios que esta en el art, 326 del derecho al trabajo y dice que el derecho al trabajo tiene u obetivo ue es eliminar el desempleo para sustentar el ingreso de las familias.el trabajdor tiene derecho asus remuneraciones y vacaciones y no las puede renunciar porque es una norma legal. el trabajador es la parte devil y las autoridadss deven aplicar las normas mas faciles para los trabajadores y crear equidad en los trabajadores para que el trabajador puedea rendir eficientemente su efectividad esta equidad es tanto para las empresas publicas o empresas privadas. los empleadores del sector privado o publico estan obligados a crear un ambiente adecuado para su seguridad e higiene y se garantizara el derecho ala libertad y libre epresion y organizacion de los tranajadores es decir no pueden prohibirles que se organisen y los empleadores estan obligados a respetar su desicion. el sector laboral esta representado por una sola organizacion para que el estado pueda garantizar su relacion de caracteer laboral a fin de poder establecer negociaciones de caracter laboral con el estado . esto dice que el estado debe garantizar organizacion de los trabajadores.
ResponderBorrarLa fuerza laboral es la que impulsa y mantiene viva la economía de mercado en los pueblos, el trabajo es uno de los derechos y se encuentra garantizado en la constitución de esta manera al trabajador le permite contar con certeza de que sus actividades laborales están debidamente avaladas. Para esto en el art.326 se sustentan los principios del trabajo.
ResponderBorrarEn el cual se busca eliminar el subempleo y el desempleo así brindar condiciones favorables y mejorar las condiciones de vida de los trabajadores, estos derechos son renunciables.
Asimismo que exista una equidad en las remuneraciones y así su efectividad sea productiva, que se su ambiente de trabajo debe ser adecuado, se reconoce a las personas trabajadoras la huelga como derecho pero esta debe tener un proceso legal, pero se prohibí la paralización pública.
Existen dos regímenes: el código de trabajo para los obreros y para quienes desarrollan actividades administrativas la ley orgánica de servicio público.
El Derecho Laboral Ecuatoriano está contemplado en la Constitución de la República del Ecuador; ésta ampara al trabajo en su art. 326.
ResponderBorrarEl trabajo es considerado como una forma de desarrollo personal y económico. También sabemos que todos los derechos laborales son irrenunciables, es decir que toda persona tenga protección para consigo misma. Se garantiza el pleno trabajo y como objetivo la eliminación del desempleo y subempleo
Otro de los principios es el induvio pro operario; que no es más que si hay algún problema en disposiciones legales, estas se aplicaran en la mejor forma con las personas trabajadoras.
Esto se da por que el trabajador se supone que es la parte débil de la relación contractual.
Si hablamos sobre la remuneración sabemos que la constitución resguarda a que si igual trabajo igual remuneración, ya que si un trabajador se ve afectado económicamente su rendimiento va a ser más deleble.
Un punto identificable es el derecho a la huelga siempre y cuando se rijan a la ley y no infringen, como por ejemplo el paro de servicios públicos, transporte público entre otros.
Básicamente el derecho laboral contempla las normas que rigen a tanto trabajadores como empleadores, los cuales buscan obtener beneficios mutuos.
El derecho laboral esta contemplada en La Constitución de la República del Ecuador el derecho al trabajo está protegido en el art.326.El marco legal garantiza q los derechos de los trabajadores se protejan, a través de la remuneración, vacaciones, bonificaciones.
ResponderBorrarEl trabajador tiene la obligación de realizar satisfactoriamente su trabajo y de igual manera tendrá una buena remuneración por parte de su patrono.
La obligación del patrono es que los trabajadores tendrá derecho a desarrollar sus actividades labores en un ambiente adecuado q garantice su salud, integridad, seguridad, higiene y bienestar como también de capacitarles constantemente a sus trabajadores para un mejor desenvolvimiento en sus puestos de trabajo.
Tanto trabajadores como empleadores tendrán la libertad de organización para una mejor realización de sus labores diarias y entendimiento entre ambas partes.
Es reconocido en la ley el derecho de las personas trabajadoras y sus organizaciones sindicales a las huelgas pero siempre y cuando la realicen con causa alguna y pacíficamente.
De igual manera también es importante dar a conocer el valor del principio de irrenunciabilidad de derechos esta máxima deja claro que ningún trabajador puede llevar a cabo la renuncia de los derechos que se le establecen como tal por parte de la legislación laboral.
el trabajo es un derecho de toodos los ciudadano y constituye uno de los deberes mas alto para el estado , la constitucion consagra en el artc 326 los principios del trabajo laboral, uno de los trabjos del estado es tratar de eliminar el desempleo y consignar ingresos para las familias , otro principio es que los trabajadores no pueden renunciar a sus vacaciones y remuneraciones ya que es un derecho que le pertence y por mas que el renuncie sera nula. otro principio es crear equidad en el trabajador tanto en la empresas privadas y publicas para que el trabajador realize su trabajo con eficacia otro principio es que el empleador le garantise un ambiente adecuado asu trabajo otro principio es que el trabagador tiene libertad de organizacion y los empleadores no pueden coivirles y deven apoyarlas para cumplir eficientemente su mision. otro principio es que el sector laboral esta representado por una sola organizacion asi el estado pueda restablecer actos con tipo laboral con un comite unico conformado con todas las asociaciones laborales asi poder establecer reuniones de caracter laboral.
ResponderBorrarEn este vídeo hemos podido conocer los Principios Constitucionales del Derecho Al Trabajo que se encuentran establecidos en el Articulo 326 de la Constitución de la República del Ecuador, en este articulo se sustentan derechos que tienen los trabajadores y que están protegidos por la Constitución, lo cual me ha parecido muy importante ya que siendo los trabajadores quienes son lo que generan la economía del país deben de alguna manera sentirse protegidos y seguros en sus puestos de trabajo conociendo cada uno de ellos los derechos que poseen.
ResponderBorrarY nosotros como futuros Ingenieros Comerciales debemos conocer muy a fondo este tema, ya que en algún momento quizá generemos fuentes de trabajo y mediante esto mejor la estadía de los trabajadores.
ANALISIS CRITICO
ResponderBorrarEl trabajo es un derecho de todos los cuidadanos asi como tenemos derechos debemos cumplir con los deberes que tenemos como personas, el trabajo es el sustento de cada uno de los hogares y sirve para mejorar nuestro estatus de vida en la sociedad;el trabajo es irrenunciable es propio de cada ser lo cual tenemos derecho a las vacacione y remuneraciones para rendir un mejor desempeño en el ambito laboral. Somos libres de pensar y actuar ante la sociedad siempre y cuando lo hagamos con nuestro debido respeto y reconociendo nuestros propias actos. El trabajar no es ofensa a lo contrario es ayudar a la sociedad pero teniendo ciertos beneficios.
Todos los ciudadano tienen derecho al trabajo ya que el estado se encarga de disminuir el desempleo este derecho está garantizado por la constitución ya que la constitución consagra en el art. 326 los principios del trabajo ya que aquí podemos entender los principios fundamentales del trabajo uno de ellos es el disminuir el desempleo y las personas puedan generar ingresos y mejorar su vida social. todo el marco legal se garantiza de que todos los derechos se protejan y que estos no se puedan renunciar al derecho de sus vacaciones y remuneraciones y beneficios sociales económicos por más que el trabajador manifieste que se renuncien por escrito esta será nula ya que es su derecho como trabajador , otro principio es que el trabajador tiene derecho a tener sus organizaciones y el empleador ya sea público o privado no debe intervenir , el empleador público o privado tiene que ofrecerle al trabajador un ambiente laboral adecuado a las condiciones que se merece otro principio es la equidad de remuneración y trabajo es decir que el trabajo será remunerado correctamente así el trabajador no disminuirá su producción y eficacia y esto es obligatoriedad del empleado a su trabajador . El estado tiene un comité único de trabajadores que este es conformado por todas las organizaciones laborales y el estado junto con este comité trataran temas netamente sobre relaciones laborales.
ResponderBorrarANALISIS
ResponderBorrarEl trabajo es el derecho de todas las personas pero como tenemos derechos también tenemos obligaciones que cumplir, esto debe de ser con honestidad, tanto para el trabajador como para el empleador deben de ser con respeto e igualdad.
A través de esto el trabajador debe de ser beneficiado económicamente por la prestación de sus servicios y como dice, el trabajo de igual valor corresponde igual remuneración
Todos los ciudadano tienen derecho al trabajo ya que el estado se encarga de disminuir el desempleo este derecho está garantizado por la constitución ya que la constitución consagra en el art. 326 los principios del trabajo ya que aquí podemos entender los principios fundamentales del trabajo uno de ellos es el disminuir el desempleo y las personas puedan generar ingresos y mejorar su vida social. todo el marco legal se garantiza de que todos los derechos se protejan y que estos no se puedan renunciar al derecho de sus vacaciones y remuneraciones y beneficios sociales económicos por más que el trabajador manifieste que se renuncien por escrito esta será nula ya que es su derecho como trabajador , otro principio es que el trabajador tiene derecho a tener sus organizaciones y el empleador ya sea público o privado no debe intervenir , el empleador público o privado tiene que ofrecerle al trabajador un ambiente laboral adecuado a las condiciones que se merece otro principio es la equidad de remuneración y trabajo es decir que el trabajo será remunerado correctamente así el trabajador no disminuirá su producción y eficacia y esto es obligatoriedad del empleado a su trabajador . El estado tiene un comité único de trabajadores que este es conformado por todas las organizaciones laborales y el estado junto con este comité trataran temas netamente sobre relaciones laborales.
ResponderBorrarANALISIS
ResponderBorrarEl trabajo es un derecho de cada ciudadano asi como tenemos derechos tambien tenemos deberes que cumplir ante la sociedad pero con respnsabilidad, el trabajo es irrenunciables porque eso es de cada ssr y tenemos derecho a las vacaciones y remuneraciones para rendir nuestro servicio de manera adecuada. El trabajo no es ofensa a lo contrario es contribuir con la sociedad y obtener beneficios para el sustento diario de nuestras familias.
Todos los ciudadano tienen derecho al trabajo ya que el estado se encarga de disminuir el desempleo este derecho está garantizado por la constitución ya que la constitución consagra en el art. 326 los principios del trabajo ya que aquí podemos entender los principios fundamentales del trabajo uno de ellos es el disminuir el desempleo y las personas puedan generar ingresos y mejorar su vida social. todo el marco legal se garantiza de que todos los derechos se protejan y que estos no se puedan renunciar al derecho de sus vacaciones y remuneraciones y beneficios sociales económicos por más que el trabajador manifieste que se renuncien por escrito esta será nula ya que es su derecho como trabajador , otro principio es que el trabajador tiene derecho a tener sus organizaciones y el empleador ya sea público o privado no debe intervenir , el empleador público o privado tiene que ofrecerle al trabajador un ambiente laboral adecuado a las condiciones que se merece otro principio es la equidad de remuneración y trabajo es decir que el trabajo será remunerado correctamente así el trabajador no disminuirá su producción y eficacia y esto es obligatoriedad del empleado a su trabajador . El estado tiene un comité único de trabajadores que este es conformado por todas las organizaciones laborales y el estado junto con este comité trataran temas netamente sobre relaciones laborales.
ResponderBorrarANALISIS
ResponderBorrarEl trabajo es el derecho de todas las personas pero como tenemos derechos también tenemos obligaciones que cumplir, esto debe de ser con honestidad, tanto para el trabajador como para el empleador deben de ser con respeto e igualdad.
A través de esto el trabajador debe de ser beneficiado económicamente por la prestación de sus servicios y como dice, el trabajo de igual valor corresponde igual remuneración
Todos los ciudadano tienen derecho al trabajo ya que el estado se encarga de disminuir el desempleo este derecho está garantizado por la constitución ya que la constitución consagra en el art. 326 los principios del trabajo ya que aquí podemos entender los principios fundamentales del trabajo uno de ellos es el disminuir el desempleo y las personas puedan generar ingresos y mejorar su vida social. todo el marco legal se garantiza de que todos los derechos se protejan y que estos no se puedan renunciar al derecho de sus vacaciones y remuneraciones y beneficios sociales económicos por más que el trabajador manifieste que se renuncien por escrito esta será nula ya que es su derecho como trabajador , otro principio es que el trabajador tiene derecho a tener sus organizaciones y el empleador ya sea público o privado no debe intervenir , el empleador público o privado tiene que ofrecerle al trabajador un ambiente laboral adecuado a las condiciones que se merece otro principio es la equidad de remuneración y trabajo es decir que el trabajo será remunerado correctamente así el trabajador no disminuirá su producción y eficacia y esto es obligatoriedad del empleado a su trabajador . El estado tiene un comité único de trabajadores que este es conformado por todas las organizaciones laborales y el estado junto con este comité trataran temas netamente sobre relaciones laborales.
ResponderBorrarANALISIS
ResponderBorrarEl trabajo es el derecho de todas las personas pero como tenemos derechos también tenemos obligaciones que cumplir, esto debe de ser con honestidad, tanto para el trabajador como para el empleador deben de ser con respeto e igualdad.
A través de esto el trabajador debe de ser beneficiado económicamente por la prestación de sus servicios y como dice, el trabajo de igual valor corresponde igual remuneración
ANALISIS
ResponderBorrarEl trabajo es un derecho de todos los ciudadanos asi como tenemos derechos tambien tenemos deberes que cumplir ante la sociedad. El trabajo es el sustento diario de todas las familias esto debe ser recompensado con las vacaciones y las remuneraciones por brindar nuestros servicios ya que de esta manera se lograra prestar un servicio adecuado. Todo ser humano somos libres de pensar y actuar y de escoger la vida que llevamos. El trabajo no es ofensa a lo contrario es algo que ponemos en practica lo que sabemos y asi contribuimos con la sociedad.
ANALISIS
ResponderBorrarEl trabajo es un derecho de todos los ciudadanos asi como tenemos derechos tambien tenemos deberes que cumplir ante la sociedad. El trabajo es el sustento diario de todas las familias esto debe ser recompensado con las vacaciones y las remuneraciones por brindar nuestros servicios ya que de esta manera se lograra prestar un servicio adecuado. Todo ser humano somos libres de pensar y actuar y de escoger la vida que llevamos. El trabajo no es ofensa a lo contrario es algo que ponemos en practica lo que sabemos y asi contribuimos con la sociedad.
ANALISIS
ResponderBorrarEl trabajo es el derecho de todas las personas pero como tenemos derechos también tenemos obligaciones que cumplir, esto debe de ser con honestidad, tanto para el trabajador como para el empleador deben de ser con respeto e igualdad.
A través de esto el trabajador debe de ser beneficiado económicamente por la prestación de sus servicios y como dice, el trabajo de igual valor corresponde igual remuneración
ANALISIS
ResponderBorrarEl trabajo es un derecho de todos los ciudadanos asi como tenemos derechos tambien tenemos deberes que cumplir ante la sociedad. El trabajo es el sustento diario de todas las familias esto debe ser recompensado con las vacaciones y las remuneraciones por brindar nuestros servicios ya que de esta manera se lograra prestar un servicio adecuado. Todo ser humano somos libres de pensar y actuar y de escoger la vida que llevamos. El trabajo no es ofensa a lo contrario es algo que ponemos en practica lo que sabemos y asi contribuimos con la sociedad.
ANALISIS
ResponderBorrarEl trabajo es el derecho de todas las personas pero como tenemos derechos también tenemos obligaciones que cumplir, esto debe de ser con honestidad, tanto para el trabajador como para el empleador deben de ser con respeto e igualdad.
A través de esto el trabajador debe de ser beneficiado económicamente por la prestación de sus servicios y como dice, el trabajo de igual valor corresponde igual remuneración
El drrecho laboral tienen todos los ciudadano, ya que uno d elosprincipios de este derecho es que el estado disminuye el desempleo y genere fuentes de trabajo para que de esta manera la gente mejore su calidad de vida. Otro de los principios dl rabajador es que el e,mpleador debe dar un lugar adecuado para el trabajo al trabajador para que asi sea mejor su rendimiento dentrto de la empresa. otro de los principios qes ue el empleador debe respetar las organizaciones que el trabajador tenga. ya que estas organizaciones le ayuda al trabajaor a tratar temas netamentes sobre el derecho del trabajo.
ResponderBorrarEl derecho laboral nos garantiza mediante los derechos existentes en la constitución sustentando los beneficios con los que cuenta un trabajador, ocupandose en trabajo digno pudiendo mediante este cuidar de su familia economicamente, ademas mediante esto se conoce los beneficios que por la ley le corresponde.
ResponderBorrarEl trabajador sebe ser remunerado según el labor que realiza ya sea en una empresa publica o privada, al igual que los empleadores deben garantizar un ambiente adecuado para el trabajador, prestando la capacitación adecuada al trabajador.
Para comenzar con un trabajo se debe realizar un contrato, donde se establezcan las reglas que se puede o no cumplir al momento de realizar el trabajo.
El trabajo es un derecho que esta plasmado en la constitución, lo que sustenta los principios y derechos de los trabajadores el Estado, las remuneraciones son irrenunciables, las remuneraciones tienen que realizarse de acuerdo a las actividades que desempeñan los empleados tienen que respetar dichas remuneraciones, el derecho laboral puede tener una organización para negociar acerca de los trabajadores, el Estado tiene que garantizar las operaciones de la organización colectiva.
ResponderBorrarlas personas pueden realizar huelga de acuerdo a la ley, para amparar sus derechos si no se los esta cumpliendo. si los trabajadores hacen huelga sin motivos, los trabajadores pierden sus derechos así como la liquidación de su sueldo.
nbbn
ResponderBorrarEste video trata sobre los principios constitucionales del derecho laboral lo cual trata acerca de que el trabajo es un derecho la cual permite a que todos los trabajadores tengan un amparo frente a la ley del estado ya que hay diferentes principios que ampara al trabajador como: Favorecer el empleo y no el desempleo para que llegue un sueldo a los hogares para la satisfacción del mismo, el trabajo debe ser irrenunciables, el derecho a que tenga vacaciones , en caso de duda de los reglamentos las autoridades deben estar dispuestos a escuchar a los trabajadores de sus problema existentes también que el trabajo debe ser equitativo en todo sentido, esto permite al trabajador a no tener una discriminación , el cual le ampara el código de trabajo .
ResponderBorrarEste video trata sobre los principios constitucionales del derecho laboral lo cual trata acerca de que el trabajo es un derecho la cual permite a que todos los trabajadores tengan un amparo frente a la ley del estado ya que hay diferentes principios que ampara al trabajador como: Favorecer el empleo y no el desempleo para que llegue un sueldo a los hogares para la satisfacción del mismo, el trabajo debe ser irrenunciables, el derecho a que tenga vacaciones , en caso de duda de los reglamentos las autoridades deben estar dispuestos a escuchar a los trabajadores de sus problema existentes también que el trabajo debe ser equitativo en todo sentido, esto permite al trabajador a no tener una discriminación , el cual le ampara el código de trabajo .
ResponderBorrarEste video trata sobre los principios constitucionales del derecho laboral lo cual trata acerca de que el trabajo es un derecho la cual permite a que todos los trabajadores tengan un amparo frente a la ley del estado ya que hay diferentes principios que ampara al trabajador como: Favorecer el empleo y no el desempleo para que llegue un sueldo a los hogares para la satisfacción del mismo, el trabajo debe ser irrenunciables, el derecho a que tenga vacaciones , en caso de duda de los reglamentos las autoridades deben estar dispuestos a escuchar a los trabajadores de sus problema existentes también que el trabajo debe ser equitativo en todo sentido, esto permite al trabajador a no tener una discriminación , el cual le ampara el código de trabajo .
ResponderBorrarComo se manifiesta en el vídeo el derecho laboral se basa en diversos principios, uno de estos es que el estado debe garantizar el derecho al trabajo, eliminando el desempleo y ayudando a las personas a obtener una ocupación digna de tal manera que puedan generar ingresos para sus familias. También es necesario señalar que el derecho laboral es irrenunciable y ningún trabajador podrá hacerlo en ningún momento.
ResponderBorrarEs importante aclarar que el trabajo realizado por el empleado o trabajador, debe ser remunerado adecuadamente, es decir, la remuneración debe ser equitativa con respecto al trabajo desarrollado.
Los empleadores tienen la obligación de respetar la organización laboral, así como también de garantizar el derecho de contratación para los empleados o trabajadores, suscribiendo la contratación correspondiente con los respectivos representantes legítimos de los trabajadores.
La huelga también es un derecho laboral, sin embargo esta debe regirse con la normativa establecida en el código del trabajo.
En las entidades del estado hay dos regímenes laborales, unos los obreros que están amparados por el código del trabajo y otro los servidores administrativos, quienes están amparadas bajo la ley orgánica de servicio público.
Es de vital importancia conocer los derechos que deben ser garantizados por el estado con relación al ámbito laboral ya sea este público o privado.
El presente video es muy importantes recalca los derechos que tenemos todos los ciudadanos. En la legislación laboral ecuatoriana se establecen diversas causas , una de ellas y las más importante es el derecho laboral del Trabajo, como el aviso con el que una de las partes hace saber a la otra que su voluntad es la de dar por terminado el contrato laboral en los contratos a plazo fijo, cuya duración no podrá exceder de dos años no renovables, su terminación deberá notificarse cuando menos con treinta días de anticipación, y de no hacerlo así, se convertirá en contrato por tiempo indefinido por ello cabe recalcar que todos y todas tenemos derechos a un trabajo digno con un sueldo fijo, sin ninguna discriminación alguna, a base de los servicios prestados reciben una remuneración mismos que son utilizados para satisfacer las necesidades de una familia, en diversos ámbitos ya sea en educación, canasta básica, etc.
ResponderBorrarAquí nos habla acerca del trabajo, que es un derecho que por ley le corresponde a todas las personas, reconocido y amparado por la Constitución de la República del Ecuador, a través de los principios constitucionales del derecho al trabajo, así mismo se encarga de impulsar el empleo y eliminar el desempleo. De igual forma el trabajador tiene derecho a trabajar en un ambiente adecuado, donde se garantice su salud, así como también donde se garantice remuneración equitativa, es decir que este acorde a la función que desempeña dentro de la empresa;también se menciona los contratos en los cuales se estipulan los derechos y obligaciones tanto para trabajadores como empleadores. Algo muy importante que debemos conocer es que las personas que trabajen en el ámbito administrativo estarán sujetas y amparadas por la Ley Orgánica de Servicio Publico, mientras tanto quienes realicen actividad diferente a esta, se sujetaran al Código de Trabajo, estos pueden ser los obreros.
ResponderBorrarTodos los ciudadano tienen derecho al trabajo ya que el estado se encarga de disminuir el desempleo este derecho está garantizado por la constitución ya que la constitución consagra en el art. 326 los principios del trabajo ya que aquí podemos entender los principios fundamentales del trabajo uno de ellos es el disminuir el desempleo y las personas puedan generar ingresos y mejorar su vida social. todo el marco legal se garantiza de que todos los derechos se protejan y que estos no se puedan renunciar al derecho de sus vacaciones y remuneraciones y beneficios sociales económicos por más que el trabajador manifieste que se renuncien por escrito esta será nula ya que es su derecho como trabajador , otro principio es que el trabajador tiene derecho a tener sus organizaciones y el empleador ya sea público o privado no debe intervenir , el empleador público o privado tiene que ofrecerle al trabajador un ambiente laboral adecuado a las condiciones que se merece otro principio es la equidad de remuneración y trabajo es decir que el trabajo será remunerado correctamente así el trabajador no disminuirá su producción y eficacia y esto es obligatoriedad del empleado a su trabajador . El estado tiene un comité único de trabajadores que este es conformado por todas las organizaciones laborales y el estado junto con este comité trataran temas netamente sobre relaciones laborales.
ResponderBorrarTodos los cuídanos tenemos derecho al derecho al trabajo. Uno de los principios del derecho del trabajo es que el estado se encarga de disminuir el desempleo y generar fuentes de trabajo para las personas así mejorando la calidad de vida de las mismas , otro principio es que el empleador debe darle al trabajador un ambiente de calidad para que él pueda realizar sus labores, estas deben ser higiénicas y con todo os materiales indispensables, otro principio es que el empleador debe respetar la decisión del trabajador acerca de las organizaciones alas que el pertenezca ya que estas organizaciones son as que les amparan a los trabajadores de algún problema del que tengan, el estado tiene la obligación de realizar una sola organización del trabajador ya que en ella entablaran solo aspectos del trabajo .
ResponderBorrarTodos los ciudadanos tenemos derecho al trabajo ya que de esto se encarga de disminuir el desempleo y con esto tratar de mejorar la calidad de vida de las familias ecuatorianas. Uno de los principios del derecho laboral es que el empleador debe proporcionar al trabajador un buen ambiente de trabajo con todas las normas ISO DE CALIDAD proporcionando higiene, el trabajador tiene derecho a unirse grupos que a ellos más les convengan sin que el empleador intervenga en ellos. otro de los principios es que exista la equidad de sueldo para el trabajador, esto quiere decir que al igual como cumple sus labores tiene que ser remunerado.
ResponderBorraren este art 326 es importante regirse en este articulo porque se puede entender cuando
ResponderBorrarel trabajador tiene su renumeracion en caso que no cumpliera con esa ley de la constitucion de los derechos laborales´el trabajador tendre derecho a ana huelga en caso que su patrono o empleado no cumpla con la ley estableciad en el art 326 , todo persona tiene derecho a desarrollar sus labores en un ambito adecuado y proporcionado si existen muchas empresas de todas esa tiene que haver un solo comite es decir que las entidades pueden estableser con un comite unico de los trabajadores con el fin de estableser la ley regida por la constitucin
bueno eso es todo lo que puedo comentar a serca del video y es mas esta muy importante saber de como a estado establecido la ley gracias
tema: legislación Laboral y Social sobre los principios del derecho al trabajador todos estos principios son importantes por que toda persona tiene derecho a desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y propicio, que garantice su salud, integridad,
ResponderBorrarseguridad, higiene y bienestar, garantizará el derecho y la libertad de organización de las personas trabajo de igual valor corresponderá igual remuneración y también hay personas que no cumplen estos principios por lo cual hay personas que son discriminadas.
atentamente Doris Achig
ResponderBorrarEstos principios constitucionales del derecho al trabajo buscan solucionar los problemas que han surgido a causa del incumplimiento de las obligaciones patronales, la falta de acceso a seguridad social de calidad, entre otros. Por estos motivos, las Instituciones públicas serán acreedoras a un mayor número de potestades en el ejercicio de la recaudación tributaria.
ResponderBorrarEs normal que en el caso del abuso de la personalidad jurídica, es decir cuando las personas jurídicas son utilizadas para defraudar, se persiga el patrimonio de aquellas personas naturales que utilizaron esta figura con fines ilícitos.
Nuestra Constitución regula el Derecho del Trabajo, por lo cual ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales ni disminuir o desconocer la dignidad del trabajador
nombre: DIANA ALANUCA
ciclo: quinto "d"
El trabajo es un derecho de los ciudadanos está garantizado en la constitución de la república
ResponderBorraren el art 326 consagra los principios fundamentales del derecho al trabajo
1)El objetivo principal del Estado es eliminar el desempleo y así el trabajador puedan generar ingresos para el sustento de su familia y el mejoramiento de sus condiciones de vida.
2)Todo el marco legal esta protegida y no se puede renunciar aunque el trabajador renuncie en forma escrita la renuncia es nula
3)Generalmente las autoridades se encuentren con contradicciones para la aplicación de una norma de cualquier carácter esta debe aplicarse de forma favorable a los trabajadores ya que es la parte más débil
4) Debe existir equidad en las remuneraciones para que el trabajador pueda rendir adecuadamente en su labor
5)Los empresarios tanto privados como públicos esta obligados a garantizar al trabajador un ambiente adecuado
6)La libertad de organización es un derecho otorgado por la constitución de la república para así se cumpla eficientemente con su misión organizacional para que los capaciten y así defiendan sus derechos
7)Las entidades del estado si obliga que se forme un comité único donde exista varias organizaciones para asi facilite la comunicación y se pueda tratar problemas de tipo laboral con eficiencia
8)Las entidades tanto publica y privadas firman un contrato colectivo en donde establece las capsulas de tipo general tal que estos influyen en los contratos individuales de trabajo donde se establecen las diferentes obligaciones tanto de trabajadores como empleadores
9)La huelga es un derecho constitucional que es amparada por la ley siempre y cuando los trabajadores no paralicen sus actividades o entorpezcan el funcionamiento de la empresa.
Estos principios constitucionales del derecho al trabajo buscan solucionar los problemas que han surgido a causa del incumplimiento de las obligaciones patronales, la falta de acceso a seguridad social de calidad, entre otros. Por estos motivos, las Instituciones públicas serán acreedoras a un mayor número de potestades en el ejercicio de la recaudación tributaria.
ResponderBorrarEs normal que en el caso del abuso de la personalidad jurídica, es decir cuando las personas jurídicas son utilizadas para defraudar, se persiga el patrimonio de aquellas personas naturales que utilizaron esta figura con fines ilícitos.
Nuestra Constitución regula el Derecho del Trabajo, por lo cual ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales ni disminuir o desconocer la dignidad del trabajador
Nombre: DIANA ALANUCA
CICLO : QUINTO “D”
Los principios constitucionales del derecho al trabajo son muy importantes ya que nos habla acerca del derecho al trabajo el cual se sustenta en los siguientes principios: El Estado impulsará el pleno empleo y la eliminación del subempleo y del desempleo. Esto nos quiere decir que el objetivo principal del Estado es eliminar el desempleo que existe en nuestro país y de este modo brindar a las personas mas fuetes de trabajo para q las mismas puedan ocuparse dignamente y puedan generar ingresos sustentables para sus hogares y de este modo mejorar las condiciones de vida en la sociedad. En donde los trabajadores no pueden renunciar a sus derechos como son las vacaciones, remuneraciones, etc. Ya que estos son protegidos y respetados por el marco legal que protege a los derechos laborales si el trabajador quiere renunciar sus derechos van hacer nulos ya que la norma legal lo prohíbe. Las autoridades tanto administrativas como judiciales saldrán a favor del trabajador porque es la parte débil de la empresa, en el caso de que encuentren contradicciones en una norma. También nos habla sobre la equidad en las remuneraciones de los trabajadores ya que deben ser iguales para todos y de este modo los mismos puedan desempeñar de buena manera, empleadores tanto del sector publico o privado estan en plena obligación de brindarle al trabajador un ambiente adecuado en el lugar que van a desempeñar sus funciones como es la de seguridad, protección, su bienestar en donde totas estas obligaciones deben ser apoyados por sus patrones. Ya que brindándole todas estas seguridades al trabajador el se sentirá muy bien en su lugar de trabajo y desempeñara de mejor manera tanto en la empresa como en la sociedad. Los trabajadores tienen un derecho de organizarse en su lugar de trabajo y los empleadores no lo pueden prohibir, en cambio los empleadores tienen derecho a la huelga siempre y cuando tenga un procedimiento legal, sino lo tienen los trabajadores pueden parar sus actividades de trabajo en cualquier momento.
ResponderBorrarLos principios constitucionales del derecho al trabajo son importantes ya que nos habla acerca del derecho al trabajo ya que el objetivo principal del Estado es eliminar el desempleo que existe en nuestro país para este modo brindar a las personas fuetes de trabajo y puedan ocuparse dignamente y generar ingresos sustentables para sus hogares en donde mejoraran las condiciones de vida en la sociedad. En donde los trabajadores no pueden renunciar a sus derechos como son las vacaciones, remuneraciones, etc. Ya que estos son protegidos y respetados por el marco legal que protege a los derechos laborales si el trabajador quiere renunciar sus derechos van hacer nulos ya que la norma legal lo prohíbe. Las autoridades tanto administrativas como judiciales saldrán a favor del trabajador porque es la parte débil de la empresa, en el caso de que encuentren contradicciones en una norma, habla también sobre la equidad en las remuneraciones de los trabajadores ya que deben ser iguales para todos y de este modo los mismos puedan desempeñar de buena manera, empleadores tanto del sector publico o privado estan en plena obligación de brindarle al trabajador un ambiente adecuado en el lugar que van a desempeñar sus funciones como es la de seguridad, protección, su bienestar en donde totas estas obligaciones deben ser apoyados por sus patrones, brindándole todas estas seguridades al trabajador el se sentirá muy bien en su lugar de trabajo y desempeñara de mejor manera tanto en la empresa como en la sociedad. Los trabajadores tienen un derecho de organizarse en su lugar de trabajo y los empleadores no lo pueden prohibir.
ResponderBorrarLOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES DEBEN SER ECONÓMICOS Y SOCIALES RELACIONADOS CON LA PERSONA ESTE DERECHO ES IRRENUNCIABLE TODAS LAS PERSONAS TENDRÁN DERECHO A DESARROLLAR SUS LABORES EN UN AMBIENTE ADECUADO CON UNA SEGURIDAD.LOS TRABAJADORES DEBEN SEGUIR NORMAS Y REGLAS SEGÚN LA CONSTITUCIÓN DEL ECUADOR.
ResponderBorrarLos derechos de los trabajadores son irrenunciables y no pueden por ninguna razón alguna renunciar a sus derechos. Debemos tomar en cuenta muchas cosas que son fundamentales para nuestra vida ya que nosotras después de algún tiempo seremos trabajadoras y son las siguientes.
ResponderBorrar• Trabajo a cambio de remuneración justa
• Desarrollar el trabajo en un ambiente sano que garantice su salud
• Una persona rehabilitada debe tener derecho a ser reintegrarse al trabajo
• Formar gremios y sindicatos
• Estimulara la creación de organizaciones para los trabajadores
Los empleadores deberán someterse lo que está estipulado en el código de trabajo, constitución, que manifiesta el estado para de esta manera haya un relación buena entre empleador y trabajador.
El derecho de los trabajadores se impulsará el pleno empleo y la eliminación del subempleo y del desempleo es decir los derechos laborales son irrenunciables e intangibles.
ResponderBorrarToda persona tendrá derecho a desarrollar sus labores en un ambiente adecuado
y propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad, higiene y bienestar para todas las personas sin discriminación alguna después de un accidente de trabajo o enfermedad, tendrá derecho a ser reintegrada al trabajo y a mantener la relación laboral, de acuerdo con la ley de constitución e garantizará la contratación colectiva entre personas trabajadoras y empleadoras.
Se reconocerá el derecho de las personas trabajadoras y sus organizaciones
sindicales a la huelga.
Los representantes gremiales gozarán de las garantías necesarias en estos casos.
Las personas empleadoras tendrán derecho al paro de acuerdo con la ley si en caso que no cumpliera el empleador con la ley de los derechos laborales.
El vídeo trata sobre los principios constitucionales del derecho al trabajo en el art 326.-sustenta principios en el que el trabajador tiene derechos irrenunciables haci como igual valor igual remuneración por dicha actividad laboral en el que todos los trabajadores sean del sector publico o privado deben trabajar en un ambiente adecuado que garantice su salud.
ResponderBorrarbuenos dias ing.
ResponderBorrarEl derecho de los trabajadores hoy en la actualidad es de gran relevancia ya que tanto los empleadores como los trabajadores, deben tener constancia de lo que trata estos derechos.
ResponderBorrarDentro de los principios fundamentales que tiene el derecho laboral también se habla sobre el salario o remuneración, ya que este es el pago que recibe en forma periódica un trabajador de su empleador a cambio del trabajo para el que fue contratado.
El empleado recibe un salario a cambio de poner su trabajo a disposición del empleador, con independencia de que se le asignen o no labores concretas.
También en el video nos habla acerca de la huelga que se le considera como un derecho que tiene el trabajador ya que durante el desarrollo de la huelga, se suspenden los efectos del contrato de trabajo, sin terminar ni extinguir los derechos y obligaciones.
Finalmente los empleadores y trabajadores poseen tanto derechos como obligaciones los mismos que se deberán ser cumplidos de acuerdo a los principios fundamentales del derecho laboral.
todos los trabajadores tienen derechos y obligaciones que cumplir y repetarse por el patrono.... ya que ningun derecho del trabajador puede ser violado.. ya que existen sanciones para las personas que no cumplen con ello
ResponderBorrarEs video no indica que es derecho labor es de gran importancia y que les permite aclarar sus ideas en especial a los trabajadores.
ResponderBorrarEliminar el desempleo es un objetivo del estado, para que de una u otra forma los empleados tenga un trabajo digno, a cambia de ese sacrificio físico y mental del mismo reciba una remuneración justa y de manera las personas tendrá una mejor calidad de vida, satisfacer las necesidades de cada uno de ellos y de su familia.
Las personas trabajadoras no pueden renunciar a los derechos laborales ni por masque presente por escrito la renuncia no se pude porque en los principios lo dice muy claramente que los derechos laborales son irrenunciables.
el vídeo trata de los principios y de lo que es el trabajo las obligaciones que tienen al momento de realizar un contrato ya sea este el contratante o empleador nos detalla las distintos contratos que se puede relizar en cualquier actividad pero esta debe ser una actividad licita .
ResponderBorrarEl trabajo es un derecho y un deber social, pero también un derecho económico según la disposición 33 de la actual Constitución de la República, pero el hombre tiene que ganar el pan con el sudor de su frente, por tal motivo hay que laborar eficientemente en procura del éxito de la empresa o institución pública
ResponderBorrarTanto como, trabajadores y empleadores poseen derechos, obligaciones y principios, el trabajador tiene derecho a una remuneración digna, a ser asegurados, y distribución justa de los ingresos del patrono, como son el pago de las utilidades, décima tercera y cuarta remuneración, vacaciones, fondo de reserva, afiliación al seguro social, jubilación, etc, y es importante conocerlos ya que con esto podemos defendernos de cualquier abuso; sin los conocimientos de los derechos con los que se cuentan no podemos pedir una justicia en verdad.
Pero a pesar que se dan a conocer las distintas leyes que deberían ser acatadas, en nuestro país aún existen muchas personas desempleadas y en el caso de que estas estén empleadas no se cumplen todos sus derechos.
Este video nos habla acerca de los principios fundamentales del trabajador y nos dice que cada uno de ellos es importante y que se debe cumplir y hacer cumplir ya que sigue existiendo en la actualidad empleadores que se quieren aprovechar del trabajador y por ende esto se debe erradicar y es por ello el estado ha venido reformando los diferentes artículos que benefician tanto al trabajador como al empleador ya que cada uno de ellos deben respetar sus derechos y obligaciones
ResponderBorrarCada uno de estos principios se debe respetar ya que si no se lo hace se puede llegar a conflictos entre ambas partes y esto causaría problemas en la empresa y por ello ay que respetar cada uno de los principios.